Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile AR-GE ve Tasarım Merkezlerinde Faaliyet gösteren şirketlerde, Yönetim Kurulu’na yapılan Huzur Hakkı ödemeleri İçin Gelir Vergisi İstisnası uygulanabilir.
Bilindiği üzere, AR-GE ve Tasarım Merkezleri ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde yer alan projelerde, Ar-Ge destek personellerine yapılan Ücret ödemeleri, Gelir Vergisinden İstisna edilmiştir
193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde,
“Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez…” denilmiştir.
İlgili Kanun hükümlerinden hareketle,
Gerek 5746 sayılı Kanun kapsamında yer alan AR-GE ve tasarım Merkezlerinde gerekse 4691 Sayılı Kanun Kapsamında yer alan Teknoloji Geliştirme bölgelerinde yer alan projelerde fiilen çalışan şirket ortaklarına çalışmaları karşılığında ödenen Ücretler (Huzur Hakkı), Kanunda belirtilen diğer şartları da taşıması kaydıyla gelir vergisinden muaf tutulması mümkündür.
Bunun için;
✅ Yönetim Kurulunun ilgili bölge ve ilgili projelerde fiilen görev alması,
✅ Şirket Yönetim Kurulu Kararı alarak, Yönetim Kurulu Üyelerine Huzur Hakkı ödemesi yapacağını hüküm altına alması ve Noterde Onaylatması,
✅ Huzur Hakkı ödemesi yapılacak Üyelerin Projedeki görev tanımlarını, Nitelik ve Çalışma sürelerini gösteren Ar-Ge Destek Personeli Listesine dahil edilerek, Aylık olarak yönetici Şirkete onaylatması gerekmektedir.
Saygılarımızla
Salih ATEŞ
Kdvdenetim.com | Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
* Bu Makalede yer alan bilgiler yazım tarihi itibariyle yürürlükte olan mevzuat ışığında hazırlanmış olup resmi bağlayıcılığı bulunmamaktadır. Yayım tarihi sonrasında Vergi Kanunlarında Yeni düzenlemeler yapılabilir, yapılmış olabilir.
** Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.
